Zone de police - Cadre du Personnel Administratif et Logistique - Département Personnel et Logistique - Service Personnel - Ouverture d'un emploi Consultant

Vu le Code de la démocratie locale et la décentralisation et ses modifications ultérieures relatives aux compétences du Conseil communal ;

Vu l’arrêté royal du 30 mars 2001 portant la position juridique du personnel des services de police ;

Vu l’article IV.I.37 et IV.I.60 du PJ Pol ;

Considérant que depuis le 07 octobre 2024, une membre du cadre administratif et logistique occupe le poste de consultante au sein du Département Personnel et Logistique de la Zone de Police de Wavre (service personnel) ;

Considérant qu'elle a été engagée dans le cadre d’un contrat de travail à durée déterminée de six mois, renouvelable ;

Considérant que ce recrutement s’est effectué de manière urgente, à la suite d’un départ, dans l’attente d’une régularisation de la situation par l’ouverture d’une offre de mobilité ;

Considérant que compte tenu des spécificités du poste à pourvoir, il est proposé de maintenir l’engagement d’un consultant de niveau B au sein du service du Personnel ;

A l'unanimité, 

Article 1er : D'ouvrir un emploi Calog de niveau B pour le poste de consultante au sein du Département Personnel et Logistique de la Zone de Police de Wavre (service personnel) dans le cadre des prochaines procédures de mobilité 2025 ;

Article 2 : En cas de mobilité infructueuse, d'ouvrir l'emploi en tant que recrutement statutaire externe via la plateforme JobPol ;

Article 3 : Une copie de la présente délibération sera transmise, conformément à la circulaire ministérielle PLP 12 du 8 octobre 2001, à Monsieur le Gouverneur de la Province du Brabant Wallon.