Sécurité et encadrement des enfants durant les temps extra-scolaires - Demande de question d'actualité par Monsieur le Conseiller communal Steve ELIAS

Madame l'Échevine,

L'actualité du 8 octobre, relayée par la presse nationale, faisant état d'un fait d'attouchement survenu à Anderlecht durant un temps extra-scolaire, a profondément résonné dans l'ensemble du monde scolaire.
Car derrière cette situation, c'est la question plus large de la sécurité et de la confiance qui se pose, dans tous les lieux où la Ville confie ses enfants à des encadrants.
Le système mis en place par la Ville de Charleroi pour l'accueil temps libre fonctionne globalement bien, mais il connaît depuis longtemps ses limites, notamment en raison du manque de candidats au recrutement.
La précarité des contrats proposés dans ces fonctions d'accueillants, souvent à temps partiel ou fractionnés, rend ces postes peu attractifs et fragilise une fonction pourtant essentielle à la vie d'une école.

Cette actualité nous invite donc à réfléchir à plusieurs niveaux :
• d'abord à la qualité du recrutement, à la rigueur des contrôles et à la vérification des antécédents de celles et ceux qui accompagnent nos enfants au quotidien ;
• ensuite à la formation, au suivi et à la supervision de ces équipes, souvent discrètes mais essentielles au bon climat éducatif ;
• enfin, à la nécessité d'un encadrement plus professionnel, avec la présence d'éducateurs formés, capables d'assurer, comme dans le secondaire, une prise en charge éducative de qualité, alliant bienveillance, prévention et autorité dès le plus jeune âge.
Je mesure bien que ce dernier point ne relève pas directement des compétences de la Ville, mais il illustre une aspiration à renforcer le cadre éducatif global, dès l'enfance.

Dès lors, je souhaiterais savoir :
1. Quelles procédures de sélection et de contrôle, notamment les conditions liées au recrutement (comme la vérification du casier judiciaire ou d'autres garanties de sécurité), la Ville applique-t-elle actuellement pour l'engagement et le suivi du personnel d'accueil temps libre ?

2. Quelles démarches de prévention et d'action sont mises en place pour prévenir les comportements à risque et garantir un encadrement irréprochable après l'entrée en fonction ?

Entend la question d'actualité de Monsieur le Conseiller Steve Elias, la réponse de Madame l'Echevine Julie Patte et la réplique de Monsieur le Conseiller Steve Elias.