Exposé
Dans le cadre des campagnes de lutte contre les discriminations « Charleroi Big Fights », le COCAD asbl (Collectif Carolo des Africain.e.s pour la Diversité), le CRIC (Centre Régional d’Intégration de Charleroi) et le Service Egalité des Chances de la Ville de Charleroi instaurent un Pacte de la Diversité. Cette initiative visant à améliorer l’inclusion professionnelle des personnes issues des minorités à Charleroi veut promouvoir et renforcer la diversité culturelle et socio-économique au sein des entreprises et sur le marché du travail carolo.
Projet de décision
Vu le Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation et plus particulièrement les articles L 1122-30 ;
Vu la décision du Collège communal du 13/04/2021 objet n°2021/19/101, d'approuver la note d'intention 2021-2024 du service Egalité des Chances, d'autoriser la mise en œuvre et la diffusion de la note d'intention 2021-2024 aux acteurs de terrain afin de leur permettre de s'impliquer dans les projets les concernant plus spécifiquement et d'autoriser le service Egalité des Chances et ses partenaires à opérationnaliser la note d'intention sur les prochaines années (2021-2024) ;
Vu la note d’intention du service Egalité des Chances ayant pour objet de faire connaître et valider les pistes d’actions pour impulser, soutenir et coordonner la lutte contre les discriminations envers les publics concernés à savoir les femmes, les personnes porteuses de handicap, les personnes LGBTQ ( Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Transexual, Queer) et les personnes d’origines étrangères ;
Vu le Pacte de la Diversité instauré par la Ville de Charleroi - service Egalité des Chances, le COCAD asbl (Collectif Carolo des Africain.e.s pour la Diversité) et le CRIC (Centre Régional d’Intégration de Charleroi) ;
Considérant que le Service Egalité des Chances a pour objectif de mener la lutte contre les discriminations au sein de la Ville de Charleroi de manière concertée avec le réseau associatif et de manière transversale avec les autres services de l’administration ;
Considérant que le service Egalité des Chances est destiné à lutter contre les discriminations telles que définies par les organismes fédéraux UNIA et l'Institut pour l'Egalité des Femmes et des Hommes ;
Considérant que dans le cadre des campagnes de lutte contre les discriminations « Charleroi Big Fights », le COCAD asbl (Collectif Carolo des Africain.e.s pour la Diversité), le CRIC (Centre Régional d’Intégration de Charleroi) et le Service Egalité des Chances de la Ville de Charleroi instaurent un Pacte de la Diversité ;
Considérant que les promoteurs du Pacte de la Diversité souhaitent d’une part sensibiliser et aider les entreprises à aller vers plus diversité et d'autre part accompagner les futur.e.s employé.e.s/stagiaires à accéder à l’emploi mais aussi d’évoluer dans leur carrière ;
Considérant le pacte de la Diversité comme une promesse d'engagement tripartite entre la Ville de Charleroi, ses partenaires (COCAD et CRIC) et les entreprises signataires ;
Considérant que cet engagement contribue à renforcer l’attractivité de notre ville en tant que Ville Zéro Discrimination, tout en garantissant le vivre ensemble ;
Sur proposition du Collège communal ;
Article unique: d'approuver le Pacte de la Diversité instauré par la Ville de Charleroi - Service Egalité des Chances, et ses partenaires du réseau associatif, à l'attention des entreprises carolos signataires.