Personnel - Modification du cadre du personnel communal non enseignant - Décision
Description
Le volume global d'agents statutaires a été diminué mais il reste inchangé pour les contractuels.
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Vu le Code de la Démocratie locale et de la Décentralisation et notamment l’article L1212-1 §1 -1° relatif au cadre et L3131-1 §1 -2° ;
Vu la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités ;
Vu la décision du Conseil communal du 27/11/2023 fixant le cadre du personnel statutaire et les échelles des agents contractuels actuels repris ci-dessous :
Considérant que conformément à l'article L1124-4 §6 du CDLD, le Comité de Direction a été concerté à propos des modifications proposées au cadre du personnel communal en date du 29/10/2025 ;
Vu la décision du Collège Communal du 06/11/2025 de proposer le projet suivant du nouveau cadre organique du personnel statutaire et contractuel :
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Cadre au 27/11/2023
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Nouveau cadre |
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Statutaire
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Contractuel
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Statutaire
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Contractuel
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Personnel administratif et spécifique :
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Chef de bureau – Asp
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1
|
2
|
1
|
2
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Chef de service administratif – C (promotion)
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1
|
/
|
1
|
/
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Employé.e spécifique – B
|
2
|
7
|
2
|
7
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Employé.e d’administration – D
|
5
|
17
|
2
|
13
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Personnel technique :
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Agent technique – D
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2
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2
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2
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2
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Personnel ouvrier :
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Contremaître-Brigadier – C
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1
|
/
|
1
|
/
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Ouvrier qualifié – D
|
5
|
10
|
2
|
16
|
|
Ouvrier – E
|
2
|
6
|
2
|
4
|
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Personnel de nettoyage :
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Auxiliaire professionnelle -
D |
|
|
|
2,5 |
|
Auxiliaire professionnelle - E
|
|
6,84
|
|
3,5 |
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Personnel enseignant et de surveillance scolaire :
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Enseignants mat. Ou prim.
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|
40 périodes
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|
40 périodes |
|
Auxiliaire professionnelle –
D
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|
5 |
|
Auxiliaire professionnelle – E
|
|
5,26
|
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1,1 |
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TOTAUX :
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19
|
56,10 |
13 |
56,10 |
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Considérant l’objectif de simplification administrative, notamment par la suppression de la notion de rang au profit de la seule mention du grade (A, Asp B, C,D ou E) ;
Considérant que la diminution du personnel nommé s’inscrit dans l’évolution générale des pratiques en matière de gestion des ressources humaines au sein des administrations publiques ;
Considérant le Comité de négociation et de concertation syndicale du 09/12/2025 ;
Entendu la présentation du dossier par Madame la Directrice générale ;
DECIDE à l'unanimité,
Article 1er : De proposer le projet suivant du nouveau cadre organique du personnel statutaire et contractuel :
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Cadre au 27/11/2023
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Nouveau cadre |
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Statutaire
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Contractuel
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Statutaire
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Contractuel
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Personnel administratif et spécifique :
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Chef de bureau – Asp
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1
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2
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1
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2
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Chef de service administratif – C (promotion)
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1
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/
|
1
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/
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Employé.e spécifique – B
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2
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7
|
2
|
7
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Employé.e d’administration – D
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5
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17
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2
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13
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Personnel technique :
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Agent technique – D
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2
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2
|
2
|
2
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Personnel ouvrier :
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Contremaître-Brigadier – C (promotion)
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1
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/
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1
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/
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Ouvrier qualifié – D
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5
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10
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2
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16
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Ouvrier – E
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2
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6
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2
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4
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Personnel de nettoyage :
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Auxiliaire professionnelle - D
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2,5 |
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Auxiliaire professionnelle - E
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6,84
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3,5 |
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Personnel enseignant et de surveillance scolaire :
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Enseignants mat. Ou prim.
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|
40 périodes
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|
40 périodes |
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Auxiliaire professionnelle – D
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|
|
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5 |
|
Auxiliaire professionnelle – E
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5,26
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1,1 |
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TOTAUX :
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19
|
56,10
|
13 |
56,10 |
Article 2 : De transmettre pour approbation à l'autorité de tutelle