Vu le code de la Démocratie Locale et de la Décentralisation et ses modifications ultérieures ;
Vu les Statuts administratif et pécuniaire du personnel communal adoptés en date du 15 décembre 2010, modifiés en séance du Conseil Communal du 15 novembre 2017 ;
Considérant la complexité croissante des missions confiées à la Direction générale, la diversité et la transversalité des tâches à assumer, ainsi que la nécessité de garantir la continuité, la qualité et la sécurité juridique de l’action administrative communale ;
Considérant que ces missions requièrent un renforcement de l’encadrement administratif supérieur, en étroite collaboration avec les Grades légaux ;
Considérant que l’engagement d’un Adjoint à la Direction générale permet d’assurer une répartition équilibrée des tâches, un suivi rigoureux des dossiers complexes et une meilleure coordination entre les services ;
Considérant que l'avis de légalité du Directeur financier a été sollicité en date du 09 mars 2026 ;
Vu l'avis favorable/défavorable/absence d'avis rendu par M. le Directeur financier en date du ...
Après en avoir délibéré,
Par 12 OUI et 6 Abstentions (MM. Jean-Marc DEVILLET, Philippe HALBARDIER, Pierre-Louis USELDING, Mme Véronique MERGAUX, MM. Pierre BOUILLON et Pascal REDING)
ARRÊTE les conditions d'engagement d'un Adjoint à la Direction générale conformément au chapitre IV du statut administratif et des décrets du 14 mars 2024 modifiant le Code de la démocratie locale, et selon les conditions particulières suivantes :
Contrat : l’agent sera engagé sous contrat de travail à durée indéterminée ;
Profil du candidat : la description de fonction annexée à la présente
Épreuves de sélection :
• Première épreuve : examen écrit portant sur les matières suivantes : droit administratif, droit des marchés publics, code de la démocratie locale, loi organique des cpas, finances locales ;
• Deuxième épreuve : un questionnaire de personnalité ;
• Troisième épreuve : entretien oral approfondi permettant d’évaluer les compétences en lien avec la description de fonction
Les conditions de réussite sont établies comme suit :
• Avoir obtenu 70 % dans chaque épreuve pour accéder à la suivante.
Composition du jury de sélection :
• Bourgmestre
• Un Conseiller de la minorité du Conseil communal ;
• La Directrice Générale ;
• Un agent du Service RH ;
• La Directrice Générale de la Commune de Tintigny ;
• Le Directeur Général de la Commune de Léglise.
Publicité du recrutement :
Une annonce sera publiée dans deux éditions de presse, sur le site internet de la commune, aux valves communales, sur le site de l'UVCW et du FOREM.
Les documents suivants devront être communiqués à Monsieur le Bourgmestre, Rue du Châtelet 2 – 6720 Habay-la-Neuve par courrier ou par courriel à l’adresse
[email protected] :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé
- Copie de la carte d'identité
- Copie du diplôme requis
- Preuve de l'autorisation de travail pour les ressortissants hors Union européenne.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus.