Zone de Police - Déclaration de vacance d'emplois pour la réserve de recrutement externe - Modification
Description
Un nouveau système de recrutement a été mis en place par la Police Intégrée. Il prévoit qu'à défaut de candidat via la mobilité, les services de police peuvent puiser dans une réserve de recrutement. Dans la mesure où les candidats retenus sont ensuite envoyés en formation durant un an, ce nouveau fonctionnement nous oblige à anticiper nos besoins en personnel 1 an et demi à l'avance.
Délibération
Agissant comme Conseil de police,
Vu la loi du 7 décembre 1998 organisant un service de police intégré, structuré à deux niveaux,
Vu l’arrêté royal du 30 mars 2001 portant la position juridique du personnel des services de police, notamment les articles II.II.Ier et suivants,
Vu l’arrêté royal du 20 novembre 2001 fixant les modalités relatives à la mobilité du personnel des services de police,
Vu l'arrêté royal du 11 juillet 2021 modifiant l'arrêté ministériel du 28 décembre 2001 portant exécution de certaines dispositions de l'arrêté royal du 30 mars 2001 portant la position juridique du personnel des services de police en ce qui concerne la sélection et le recrutement des membres du personnel des services de police,
Considérant le rapport du chef de corps du 3 juin 2026,
Considérant les nombreux départs annoncés et les difficultés de recruter via les mobilités,
Sur proposition du Bourgmestre,
DECIDE A L'UNANIMITE :
Article 1 :
D'augmenter le nombre d'emplois vacants :
Cadre opérationnel :
Cadre de base :
- 4 Inspecteurs au Département Sécurisation et Intervention.
Article 2 :
De publier ces emplois via la réserve de recrutement externe.
Article 3 :
De procéder à la sélection des candidats par un entretien de sollicitation réalisé par une commission de sélection.
Article 4 :
De soumettre la présente aux autorités de tutelle requises.