Plan d'embauche - 2025, 2026, 2027 - adoption
Le plan d'embauche est une annexe obligatoire du budget.
Le plan d'embauche 2025 - 2026 et 2027 reprend les choix budgétaires en matière de personnel : Départs naturels - remplacements - nouveaux engagements - promotions - nominations - politique de remplacement.
C'est une projection estimée : beaucoup de données sont actuellement manquantes (dates réelles des départs à la pension, situations réelles des personnes qui seront engagées (ancienneté,...)).
Les projections que le plan contient ont été traduites en termes budgétaires dans le projet de budget 2025.
Le Conseil,
Réuni en séance publique,
Vu la circulaire budgétaire relative à l’élaboration des budgets des communes et des C.P.A.S. de la Région wallonne à l’exception des communes et des C.P.A.S. relevant des communes de la Communauté germanophone pour l’année 2025 ;
Considérant que les crédits ad hoc seront inscrits au budget ordinaire 2025 ;
décide, par 20 oui (D.Legasse, P.Venturelli, A.Demol, G.Hemerijckx, P.Fulco, C.Mancini, J-P.Denimal, Ph.Hauters, J.Fulco, A.Zegers, J.Jacmart, A.Verboomen, C.Bombois, D.Thiels, J.Vankerckhoven, C.Van Audenhaege, A.Demaret, E.Mayeur, S.Béliard, Y.Heselmans),
de valider l'annexe budgétaire intitulée "Plan d'embauche et de promotion de la Commune de Rebecq pour les années 2025 - 2026 et 2027", conformément au modèle proposé par la Région et faisant partie intégrante de la présente délibération.